有关产品经理的思考

葡京在线网投        今天在知乎上看到这样的一个话题,招到优秀的产品经理为何如此难?文章提到了优秀的产品经理所具备的一些共性、鲜明的特点。好久之前看过这样一本书《人人都是产品经理》,的确在职场中人人都可以是产品经理,但是并不是人人都具备优秀产品经理的品质。若是在你的工作中遇到了一位有灵魂的产品经理的话,那恭喜你,你也会慢慢地融入到优秀产品经理的行列来。但要是你遇到一位没有灵魂的产品经理的话,建议你还是趁早作打算( •̀∀•́ )

        上面提到有灵魂的产品经理和无灵魂的产品经理,在实际工作中可以跟这两种类型对应起来:业务型产品经理和功能型产品经理。业务型产品经理注重的是业务,能够找准用户的痛点并想办法解决;而功能型产品经理注重的是产品特点,不断地添加功能,并没有考虑到这些功能对用户来说是否有用,是否能解决用户的难点。

         若你要去招聘一位产品经理的话,你得先初步判断一下应聘者的水平,可以通过以下几点来考察:

  1. 是否基于用户需求做产品?(必须要基于用户的需求)
  2. 是否通过用户观察来了解需求?(多了解用户才能很好地了解需求)
  3. 是否对产品设计有审美感?(乔帮主就有简约完美的审美观)
  4. 是否有很好地落地执行力?(没有执行力一切都是空中楼阁)
  5. 是否具备强烈的好奇心?(时刻要保持对新事物充满好奇)
  6. 是否具备人文关怀?(能回归常识和人性,主要是有关生活常识、人性活动之类的)

          若你想向优秀的产品经理靠拢的话,那你的要知道优秀的产品经理一般都有哪些特征:

  • 具备足够的、有品质的生活阅历。
  • 能够洞察人性。
  • 能够保持克制。
  • 能够懂得做生意。
  • 具备管理专家的水平。
  • 拥有自己打造出来的决策权。

       总之,要想做出一款优秀的产品,必须让这款产品能够解决用户的痛点,不能能解决用户痛点的产品经理绝不是优秀的产品经理。

 

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posted @ 2019-12-12 20:59  晒太阳的兔子很忙  阅读(...)  评论(...)    收藏